Der aktuelle Informationsdienst rund um alle wirklich entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu
Tipp:Werfen Sie gleich einen Blick die Probeausgabe von „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online“ und überzeugen Sie sich selbst, wie entscheidend es ist, dass Sie als Betriebsrat bei diesen wichtigen Themen mit Ihrem Wissen stets auf der Höhe der Zeit sind!
Mehr noch: Es ist der ausdrückliche Wunsch des Gesetzgebers, dass Sie sich als Betriebsrat bei den Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv einbringen. Denn oft verweisen Arbeitgeber auf die "Kosten" wenn es darum geht, erforderliche Sicherheitsmaßnahmen NICHT zu ergreifen. Als kompetent informierter Betriebsrat aber wissen Sie ganz genau, was der Arbeitgeber in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz zu tun und zu lassen hat - und Sie erfahren, wie Sie diese Maßnahmen auch durchsetzen.
![]() | Tipp: Natürlich gehört „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online“ zur Pflichtausstattung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 40 Abs. 2 BetrVG). |
Weitere Produktinformationen
Beispiel Arbeitszeit: Studien haben jetzt zweifelsfrei belegt, dass die Lage der betrieblichen Pausen entscheidenden Einfluss auf die Anzahl der Arbeitsunfälle hat. Mit diesem Hintergrundwissen können Sie jetzt auf den Arbeitgeber zugehen und haben in den Verhandlungen mit ihm knallharte Fakten zur Hand. Fakten, wie Sie Ihnen "Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online" jetzt Monat für Monat aktuell, kompetent und immer konkret liefert.
Beispiel Bildschirmarbeitsplätze: Die neuen Gesetze zwingen den Arbeitgeber zum Handeln. Doch die Praxis zeigt, von sich aus wird er nicht aktiv. Hier sind Sie als Betriebsrat gefragt.
Beispiel Gefahrstoffe: Sind die Putzkammern in Ihrem Betrieb bereits wandelnde Chemielabors? Vermutlich schon. Zeit, um für klare Spielregeln zu sorgen. Und das können nur Sie als Betriebsrat!
Schon diese 3 Beispiele zeigen: Auch beim Gesundheits- und Arbeitsschutz im Unternehmen geht es nicht ohne Sie als Betriebsrat. Deshalb:
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