Ausbildung
Mit Ausbildungsangeboten öffnen Arbeitgeber jungen Menschen die Tür ins Erwerbsleben und tun sich simultan dazu selbst mehrere Gefallen. Die Neulinge können langfristig über Identifikationskraft gebunden, für spätere Positionen befähigt und die Stellung als attraktiver Arbeitgeber ausgebaut werden. Es ist daher wichtig, dass Personalverantwortliche überzeugende Rekrutierungsarbeit leisten, um die richtigen Auszubildenden zu finden und diese so zu betreuen, dass diese langfristig im Unternehmen bleiben wollen und Ihrer Arbeit aufblühen. Genau auf diese Ziele hin haben wir unsere Fachratgeber in der Sparte „Ausbildung“ ausgerichtet.
