Denn eines zeigt sich immer deutlicher: der Arbeitnehmermarkt hat sich geändert. Es geht nicht mehr um den höchsten Gehaltscheck, sondern um die Werte, die Ihr Unternehmen vermittelt, die Unternehmenskultur und Anerkennung der Mitarbeiter. Nicht umsonst ist Google für viele Bewerber die erste Anlaufstelle, nachdem sie Ihre Stellenanzeige gelesen haben. Auf diesem Wege wollen Interessenten mehr über Ihr Unternehmen herausfinden.

Wenn Sie Ihr Außenbild als Arbeitgeber nicht ehemaligen Mitarbeitern und dem Zufall überlassen wollen, wird es höchste Zeit, in Ihr Employer Branding zu investieren. Die Employer Value Proposition ist dabei der erste und wichtigste Schritt. Mit unserem E-Mail-Kurs erhalten Sie dafür die Unterstützung, die Sie brauchen.

In fünf Videolektionen innerhalb von 7 Tagen erläutert Astrid Lehmeyer Ihnen:

• Welche Werte und Aspekte Ihrer Unternehmenskultur wichtig und interessant für Bewerber sind
• Wie Sie die Wahrnehmung Außenstehender recherchieren 
• Wie Sie die Stimmung innerhalb der Belegschaft sondieren
• Wie Sie Ihr Arbeitgeberversprechen formulieren
• Wie Sie Ihre Werte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle anpassen und so als Arbeitgeber präsenter und sichtbarer werden

Klar, verständlich und sofort in die Praxis umsetzbar.
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