„Ihr Wahlguide zur Personalratswahl 2020“ unter­stützt Sie in jeder Phase Ihrer Personalratswahl:

Vor der Wahl: Die optimale Vorbereitung
Bereits lange vor dem eigentlichen Wahltermin beginnen die Wahlvorbereitungen. Es wird ein Wahlvorstand be­stellt, der das Wählerverzeichnis erstellt, die Größe des neuen Personalrats ermittelt und ein Wahlausschreiben verfasst. Stehen die Bewerber fest, werden die Stimm­zettel für die persönliche Stimmabgabe und die Brief­wahl vorbereitet.

Der spannendste Teil: Die Personalratswahl
Damit Ihre Personalratswahl reibungslos abläuft, küm­mert sich der Wahlvorstand um die Einrichtung des Wahlbüros, überwacht die ordnungsgemäße Stimmen­abgabe, zählt die Stimmen aus und gibt das Wahlergeb­nis bekannt.

Nach der Wahl: Ein optimaler Start für das neuen Gremium
Welche Rechte und Pflichten haben die neuen Personal­räte? Wie soll die Zusammenarbeit mit dem Dienstherrn und der Belegschaft gestaltet werden? Welche Ziele stellt sich der Personalrat für die neue Legislaturperio­de? Bei diesen oder ähnlichen Fragen benötigt der neue Personalrat in den Wochen nach der Wahl Ihre volle Un­terstützung.

Aus dem Inhalt:

Diese und viele andere Themen beschäftigen Sie während der Wahlvorbereitung:

• Wer darf gewählt werden? Wer nicht wahl-berechtigt ist, kann auch nicht gewählt wer-den – doch darüber hinaus gibt es mehrere Ausschlussgründe für eine Wählbarkeit.
   
• Wie groß darf der Personalrat sein? Die Zahl der Mitglieder hängt von der Größe der Belegschaft ab, aber nicht jeden Ihrer Kollegen dürfen Sie mitzählen.
   
• Verhältniswahl? Personenwahl? Welches Verfahren für Ihre Dienststelle in Frage kommt, richtet sich nach den eingereichten Wahlvorschlägen und ist klar geregelt.
   
• Wahlbehinderung, Wahlbeeinflussung, Wahlpropaganda - was bei Bundestags- und Kommunalwahlen strengstens verboten ist, gilt natürlich auch für Personalrats-wahlen.
   
• Wer darf dem Wahlvorstand angehören? Entspricht die Zusammensetzung des Wahlvorstands nicht exakt den gesetzlichen Vorgaben, ist die Wahl anfechtbar.
   
• Welche Aufgaben hat der Wahlvor-stand? Fast 30 Einzelaufgaben sind zu bewältigen, die meisten davon sind an bestimmte Termine und Fristen gebunden, die Sie keinesfalls verpassen dürfen!

 „Ihr Wahlquide zur Personalratswahl 2020“ begleitet Sie bei jedem der fast 30 Arbeitsschritte von der Bestellung des Wahlvorstands bis zur Einar­beitung des neuen Personalrats. Dieser Praxisratgeber bewahrt Sie bei jedem Schritt vor Feh­lern und erleichtern Ihnen mit zahlreichen Arbeitshilfen wie Beispielen, Übersichten, Mustertexten und Checklis­ten die Arbeit.

Deshalb: Zögern Sie nicht und bestellen Sie „Ihren Wahl­guide zur Personalratswahl 2020“ für nur 54,95 € (zzgl. MwSt. und Versand) noch heute – dann halten Sie ihn schon in wenigen Tagen in Ihren Händen. Erstellen Sie dann am besten gleich einen Termin- und Fristenplan anhand der Anleitung auf den Seiten 7 bis 9 und verschaffen Sie sich einen Überblick über die vor Ihnen liegenden Aufgaben.