Liebe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,

in Ihrer Funktion haben Sie vielfältige Aufgaben zu erledigen. Sie müssen sich mit unterschiedlichsten Sachverhalten aus­einandersetzen und benötigen hierzu durchaus Fachbücher oder Ähnliches. Ebenso ist es nicht ungewöhnlich, dass Sie von Mitarbeiter*innen um Rat gefragt oder um Unterstützung gebeten werden. Somit ist ein Raum, in dem Sie vertrauliche Gespräche führen und entsprechende Unterlagen verwahren können, unerlässlich. Doch nicht jede Dienststellenleitung stellt entsprechende Räumlichkeiten und Materialien zur Ausübung Ihres Amtes zur Verfügung.

In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie zusammengetragen, welche Ausstattung Ihnen als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zusteht und wie Sie diese einfordern können.

Diese Themen haben wir konkret für Sie zusammengestellt:

• Hierauf haben Sie einen Anspruch im Rahmen Ihrer sachlichen Ausstattung
• So machen Sie Ansprüche auf eine angemessene sachliche Ausstattung geltend
• Sie müssen sich nicht mit einem digitalen Kommentar zufriedengeben
• Ergonomie am Arbeitsplatz – darauf sollten Sie hinweisen
• Bewirtungskosten muss Ihr Arbeitgeber Ihnen grundsätzlich nicht erstatten
• Sorgen Sie für eine angemessene Ausstattung Ihrer Vertrauensfrau
• Arbeitgeber*in muss Arbeitsplatz ausstatten

Sorgen Sie noch heute dafür, dass Sie die Ausstattung erhalten, die Ihnen zusteht.