Inklusion am Arbeitsplatz

Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.

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Mit diesem Ratgeber erhalten Sie das notwendige Wissen zum Thema

Inklusion, das Sie für Ihren betrieblichen Alltag in der Arbeitnehmervertretung benötigen.

Erfahren Sie alles über Ihre aktuellen Möglichkeiten, Rechte, Pflichten und Aufgaben im Zusammenhang mit der Inklusion behinderter Menschen am Arbeitsplatz und unterstützen Sie betroffene Kolleginnen und Kollegen. Werden Sie auch präventiv tätig: Probleme behinderter Kolleginnen und Kollegen sind im Vorfeld zu erkennen, Gefährdungen zu beurteilen und Lösungsmöglichkeiten mit allen Partnern zu suchen. Dabei muss auf die Hilfe echter Profis zurückgegriffen werden. Lösungen gelingen nur, wenn alle Beteiligten einbezogen werden.

Mit „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ haben Sie den idealen Leitfaden für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe. Seien Sie ab sofort beim Thema Inklusion am Arbeitsplatz bestens gewappnet und leisten Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetente und rechtssichere Beratung!

Weitere Produktinformationen

Inklusion am Arbeitsplatz - Chancen, Rechte und Möglichkeiten von Arbeitnehmervertretungen ist ein Leitfaden für

Betriebsräte
Schwerbehindertenvertretungen ·
Personalräte und andere Mitbestimmungsorgane

Hier erfahren Sie

was Inklusion tatsächlich bedeutet,
welchen Handlungsspielraum Sie haben,
welche Leistungen Ihren betroffenen Kollegen und Ihrem Arbeitgeber zustehen,
welche Rechte schwerbehinderte Menschen haben und wie Sie Inklusion leben und in die Praxis umsetzen können.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.

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Über den Autor

Arno Schrader, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, hat zahlreiche Fachbeiträge zum Mitarbeitervertretungsrecht und zum Recht der Schwerbehindertenvertretung veröffentlicht. Er ist Arbeitsrechtsexperte und berät Betriebsräte, Personalräte und Vertrauenspersonen im rechtssicheren Umgang mit Arbeitgebern, Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Betrieb. Mit seiner jahrelangen praktischen Tätigkeit kann er aus seinem umfangreichen Erfahrungsschatz schöpfen. Seine Beiträge zeichnen sich vor allem durch eine lebendige und anschauliche Sprache aus, die es Ihnen erleichtert, Ihre Arbeit kompetent in die Praxis umzusetzen.

Ihre Produktvorteile

Praxisnah und verständlich
Aktueller Rechtsstand
Zahlreiche sofort einsetzbare Arbeitshilfen inkl. Muster-Betriebs- und Dienstvereinbarungen – praktisch organisiert auf beiliegender CD
Schritt-für-Schritt Anleitungen und Best Practice Beispiele

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