Kündigung: ein heikles Thema in jeder Dienststelle …

… deshalb sollten Sie Ihre Mitbestimmungsrechte in dieser Angelegenheit gut kennen. Denn wenn Sie wissen, was Sie tun können, überlassen Sie Ihrem Arbeitgeber nicht das Feld – und er wird nicht mit unverhältnismäßigen Kündigungen durchkommen. Punkte wie

• die Prüfung, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist,
• die formale Richtigkeit der Kündigung: Sind die Kündigungsfristen eingehalten?
• die Abwägung milderer Mittel als die Kündigung,
• Ihre korrekte Anhörung als Personalratsgremium oder
• die richtige Sozialauswahl

sind nur einige, auf die Sie Ihr Augenmerk richten sollten. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen Ihre Rechte bei betriebs-, personen- und verhaltensbedingter Kündigung auf und geht auf die Spezialfälle Änderungskündigung sowie fristlose Kündigung detailliert ein. Durch zahlreiche Muster-Formulare bekommen Sie das richtige Werkzeug in Sachen Kündigung an die Hand und können in der Praxis blitzschnell und korrekt reagieren. Weisen Sie Ihren Arbeitgeber an der richtigen Stelle in die Schranken und unterstützen Sie Ihre Kollegen optimal – so schaffen Sie es locker, so manche Kündigung im Keim zu ersticken!

Als Personalrat lastet große Verantwortung auf Ihnen - unsere zahlreichen Musterbeispiel und Checklisten helfen Ihnen im Alltag nicht den Überblick zu verlieren und geben Ihnen stringente Handlungsempfehlungen zum Thema Kündigungsschutz. 

Überzeugen Sie sich jetzt: 

„Personalrats-Wissen: Kündigungsschutz“ ist Ihre kompetente Wissensquelle für Ihre erfolgreiches und kompetentes Auftreten als Personalrat. So können Sie Ihre Kollegen und die Dienstgeber in Sachen Kündigungsschutz professionell beraten.