Schriftlicher Ausbildungsnachweis

Von Anfang an eine professionelle Dokumentation

Sie kennen es: Beim schriftlichen Bericht wird geschlampt – und das, obwohl der Azubi nicht zur Prüfung zugelassen wird, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind. Vermeiden Sie Probleme und Ärger von Anfang an!

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Mit dem neuen Azubi-Ordner „Schriftlicher Ausbildungsnachweis“ führen Ihre Azubis von Anfang an eine professionelle Dokumentation:

Die lästige Pflicht wird einfacher und Ihnen fällt die Kontrolle leichter - durch vorgefertigte Muster, Anleitungen und einen professionellen Ordner
Der erste Eindruck zählt: Ihre Azubis merken sofort, dass Sie sie unterstützen und dass Ihr Betrieb professionell arbeitet
Mit einem geringen Investment schaffen Sie sich schnell und leicht ein einheitliches System für Ihren Betrieb – Ihr Chef, der Azubi und die IHK werden begeistert sein
Sie sparen Ihre wertvolle Zeit: Bei Azubi-Fragen zum schriftlichen Ausbildungsnachweis können Sie auf den Azubi-Ordner verweisen – darin ist alles altersgerecht gestaltet und verständlich geschrieben

Weitere Produktinformationen

So vermeiden Sie Probleme, Ärger und Schlamperei von Anfang an

Leitfaden Ausbidlungsnachweis: Was muss hinein, wie wird es organisiert und was muss sonst noch beachtet werden - der perfekte Überblick für Ihre Azubis
Blockvorlage Schriftlicher Ausbildungsnachweis: Einfach kopieren und pro Woche oder Monat ausfüllen. So geht garantiert nichts unter
Bedrucktes Register, vorbereitet für die 3 Ausbildungsjahre und Arbeitsproben: Das macht Eindruck beim Prüfer
Hochwertiger Ordner: in professionellem Design
Genügend Platz: für individuelle Unterlagen Ihres Betriebs

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.

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