Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist ein Beratungs- und Informationsdienst, der Betriebsrätinnen und Betriebsräten auf nur 12 Seiten alle 2 Wochen in übersichtlicher, knapper und verständlicher Form alle wichtigen Neuerungen, Gesetzesänderungen und Urteile für ihre Betriebsratsarbeit zusammenstellt, damit Sie Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen und Ihre verantwortungsvolle Aufgabe noch kompetenter wahrnehmen können.
In zweiwöchigem Takt hält Sie der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ auf dem Laufenden. Komprimiert und kompakt. Und das zu allen Aspekten der Betriebsratsarbeit: Organisation, Mitbestimmung, Betriebsratswahlen, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, Arbeits- und Gesundheitsschutz und vielem mehr.
In jeder Ausgabe profitieren Sie von einer Vielzahl an Praxis-Tipps und konkreten Arbeitshilfen für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit. Wo immer nötig und möglich, erhalten Sie fertige Betriebsvereinbarungen, Praxis-Checklisten und prägnante Übersichten, die Sie jederzeit auch online abrufen und unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.
So bewegen Sie sich souverän im Spannungsfeld zwischen Ehrenamt und Arbeitsplatz und können den Betriebsrat nach außen so präsentieren, dass Ihre Arbeit gewürdigt und Ihre Leistung anerkannt wird.
Überzeugen Sie sich selbst, was Ihnen der "Urteilsdienst für den Betriebsrat" an Informationen, Tipps, schlagkräftigen Argumenten und Hintergrundwissen bietet - für IHRE erfolgreiche Betriebsratsarbeit!
| Tipp: Natürlich gehört der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ zur Pflichtausstattung des Betriebsrats. Der Arbeitgeber muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 40 Abs. 2 BetrVG). |
Weitere Produktinformationen
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Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
Friederike Becker-Lerchner publiziert seit über 15 Jahren im Bereich Arbeitsrecht und steht Betriebsräten seit vielen Jahren beratend und unterstützend zur Seite. Darüber hinaus ist sie als Rechtsanwältin, freie Wirtschaftsjournalistin und Fachredakteurin tätig. Für Unternehmen bereitet sie vor allem Themen aus dem Arbeits-, Gesellschafts-, Handels- und Vertragsrecht praxisgerecht auf. Außerdem beschäftigt sie sich mit den Rechtsthemen rund um das Internet. Seit 2005 unterstützt sie Betriebsräte in ganz Deutschland Monat für Monat mit ihrer Fachkompetenz.
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