Liebe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,
schon in den 90er-Jahren wurde das Nebeneinander der beiden betrieblichen Akteure, nämlich Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragte, in einer Studie untersucht. Mit dem Ergebnis, dass die Zusammenarbeit überwiegend positiv zu bewerten ist. Jedoch zeichnen sich nach dieser Studie auch insbesondere 2 Konfliktlinien ab: Bei den Themen öffentliche Ausschreibung von Stellen und Anwendung der Quoten-regelungen.
In der Praxis werden die „neu installierten“ Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten von den Personalräten gelegentlich als Konkurrenz empfunden. Tatsächlich aber bietet die Zusammenarbeit von Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragter mehr Kooperationschancen als Konfliktpotenzial. In diesem Spezial-Report zeige ich Ihnen verschiedene Wege auf.
Lesen Sie die folgenden Themen:
Ja, ich möchte den Spezial-Report „Zusammenarbeit mit dem Personalrat“ zum Preis von 21,95€ (zzgl. Mwst.) als PDF direkt auf meinen Rechner herunterladen.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt. Wir halten unsere Kunden mit Informationen zu eigenen ähnlichen Produkten per E-Mail auf dem Laufenden (Art. 6 (1) (f) DS-GVO, § 7 Abs. 3 UWG). Wenn das nicht gewünscht ist, kann der Zusendung jederzeit (z. B. per E-Mail) widersprochen werden, ohne dass weitere Kosten als die der reinen Kommunikation entstehen.
Mein Name ist Inge Horstkötter. Bereits seit 1992 bin ich als selbstständige Rechtsanwältin in Bremen tätig und habe mich auf folgende Schwerpunkte spezialisiert:
Ich vertrete Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vor Gericht und schule sie im Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsrecht sowie im Arbeitsrecht. Ich kenne die vielfältigen Herausforderungen Ihres Amtes sehr gut.
„Besonders gefallen mir die regelmäßigen Netzwerktreffen, weil sie eine gute Informationsquelle sind und ein tolles Instrument, um sich mit Gleichstellungsbeauftragten aus unterschiedlichen Bereichen zu verbinden und auszutauschen. Zudem sind auch die monatlichen Beiträge in "Gleichstellung im Blick" für meine Arbeit sehr wichtig und ich greife sehr gern auf die dort veröffentlichten Informationen zurück. Bitte macht weiter so! Ich wünsche allen ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein schönes und gesundes neues Jahr."
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