Zusammenarbeit mit dem Personalrat

Ein Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“

 

Die Personalvertretung hat – wie Sie auch – den gesetzlichen Auftrag, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und voranzutreiben. Wo und wie Sie hier mit der Personalvertretung kooperieren können und was personalvertretungsrechtlich in Sachen Gleichstellung geregelt ist, habe ich Ihnen im in diesem Spezial-Report zusammengestellt.

19,95 € zzgl. MwSt.

Liebe Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte,

schon in den 90er-Jahren wurde das Nebeneinander der beiden betrieblichen Akteure, nämlich Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragte, in einer Studie untersucht. Mit dem Ergebnis, dass die Zusammenarbeit überwiegend positiv zu bewerten ist. Jedoch zeichnen sich nach dieser Studie auch insbesondere 2 Konfliktlinien ab: Bei den Themen öffentliche Ausschreibung von Stellen und Anwendung der Quoten-regelungen.

In der Praxis werden die „neu installierten“ Frauen- und Gleich­stellungsbeauftragten von den Personalräten gelegentlich als Konkurrenz empfunden. Tatsächlich aber bietet die Zusammen­arbeit von Personalvertretung und Gleichstellungsbeauftragter mehr Kooperationschancen als Konfliktpotenzial. In diesem Spezial-Report zeige ich Ihnen verschiedene Wege auf.

Lesen Sie die folgenden Themen:

  • So holen Sie den Personalrat für Ihre Gleichstellungsarbeit ins Boot
  • Nutzen Sie Ihre gemeinsamen Schnittstellen
  • Bestellung der Stellvertreterin auch ohne Zustimmung des Personalrats
  • Keine Personalunion zwischen Frauenbeauftragter und Personalrätin
  • Trotz Corona-Pandemie: keine Wiederholung der Wahl
  • Der Personalrat als Kooperationspartner

Ja, ich möchte „Ihre Rechte als Gleichstellungsbeauftragte“ zum Preis von 19,95€ (zzgl. Mwst) als PDF direkt auf meinen Rechner herunterladen.

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Ihre Produktvorteile

  • 100 %ig zugeschnitten auf Ihr Amt als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Konkrete Handlungsempfehlungen und Tipps zur gezielten Durchsetzung Ihrer Rechte
  • Alle Inhalte sind leicht verständlich aufbereitet. Kein Fach-Chinesisch, kein Blabla.

Kundenempfehlungen

„Besonders gefallen mir die regelmäßigen Netzwerktreffen, weil sie eine gute Informationsquelle sind und ein tolles Instrument, um sich mit Gleichstellungsbeauftragten aus unterschiedlichen Bereichen zu verbinden und auszutauschen.
Zudem sind auch die monatlichen Beiträge in "Gleichstellung im Blick" für meine Arbeit sehr wichtig und ich greife sehr gern auf die dort veröffentlichten Informationen zurück.
Bitte macht weiter so! Ich wünsche allen ein gesegnetes Weihnachtsfest und ein schönes und gesundes neues Jahr." Von Kerstin Henschel, Hansestadt Osterburg (Altmark)

„Mir gefällt sehr gut die Aktualität. Gleichstellungsarbeit ist nicht statisch, sondern wird auch durch aktuelle Rechtsprechung geprägt. Die Berichterstattung über Gerichtsurteile aus den Bundesländern (ganz besonders NRW) ist für mich sehr hilfreich für die praktische Arbeit. Ich vermisse bisher nichts. Die Informationen sind umfänglich und verständlich. Weiter so und schön, dass es diese Zeitschrift gibt.“ Gabriele Gerber-Weichelt, Sparkasse Duisburg

 

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