Aktuelle Praxistipps und Informationen für die Durchsetzung Ihrer Mitbestimmungsrechte im Unternehmen.
Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
Der Fahrplan für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl 2022 liefert Ihnen kompetente und praxisnahe Informationen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Wahl 2022.
Datenschutz für Betriebs- und Personalräte – so wichtig wie nie zuvor. Die Datensammlung und -speicherung ist für Ihren Arbeitgeber und Dienstherrn ein Leichtes, umso wichtiger, dass Sie bei diesem heiklen Thema ein Auge darauf haben, dass diese Daten nicht missbraucht werden.
Rechtlich geprüfte und sofort einsetzbare Arbeitshilfen aus der Praxis, mit denen Sie Ihre Personalratsarbeit ab sofort noch effizienter managen.
Dieser Ratgeber enthält die häufigsten Fragen, die Fachanwältin und Chefredakteurin Maria Markatou in Ihrem Arbeitsalltag gestellt bekommt. Praxisnah und verständlich gibt sie Ihnen hier Antworten auf Fragen, die auch Sie sich in Ihrer Arbeit garantiert schon gestellt haben.
Leidet einer Ihrer Kollegen an einer psychischen Belastung am Arbeitsplatz … ohne dass Sie es ahnen? Viele Leser von „Betriebsrat aktuell“ haben uns sehr viele Rückmeldungen auf diese Sonder-Publikation gegeben.
Wie Sie durch den gezielten Einsatz Ihrer Mitspracherechte den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 im Interesse Ihrer Kolleginnen und Kollegen rechtssicher mitgestalten, zeigt Ihnen der brandaktuelle Ratgeber „Moderne Zeiten – welches Wissen für Sie als Betriebsrat heute unverzichtbar ist“.
Kündigungen sind für Arbeitgeber an sich Alltagsgeschäft und dennoch passieren hier so viele Fehler wie sonst nirgends. Einerseits wundert dies einen, andererseits sind die rechtlichen Anforderungen an eine Kündigung auch wirklich streng. Wie dem auch sei, als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung zu hören und jeder Fehler Ihres Arbeitgebers spielt Ihnen hier in die Hände. Denn bei jedem Fehler können Sie der Kündigung widersprechen.
KURZARBEIT +++ ÄNDERUNGEN BEIM SCHICHTDIENST +++ KÜNDIGUNGEN +++ DIE BETIEBLICHE WILLKÜR DER ARBEITGEBER - SCHEINT KEINE GRENZEN ZU KENNEN
„Personalrats-Wissen: Die Einigungsstelle nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und den Landespersonalvertretungsgesetzen“ bietet relevantes und praxisnahes Know-How zum Thema Einigungsstelle nach BPersVG und LPersVG. Erfahren Sie unter anderem wie Sie eine Einigungsstelle bilden und wie Sie die Umsetzbarkeit in Ihrer Dienststelle überprüfen u.v.m.
Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist Ihre kompetente Wissensquelle für noch erfolgreichere und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit. Mit minimalem Zeitaufwand sind Sie bestens informiert über die neusten Gesetze, Urteile und Erlasse und erhalten zudem praktische Arbeitshilfen und Musterbetriebsvereinbarungen, die Sie direkt bei Ihrer täglichen Arbeit nutzen können.
Per E-Mail in nur 15 Minuten pro Monat zur sicheren Betriebsratsarbeit. Sie sind jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen, die für Ihre Betriebsratsarbeit notwendig sind, informiert! Mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die Praxis und vielen praktischen Hilfen, Tipps, Übersichten und Mustern.
Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen informiert sein!
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Mit "Betriebsrat aktuell" erhalten Sie Monat für Monat auf 8 kompakten Seiten alles Wissenswerte über die aktuellen Urteile und Gesetze, die für Ihre erfolgreiche Betriebsratstätigkeit wichtig sind.
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Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
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Unser aktueller Beratungs- und Informationsdienst, der Ihnen unabhängige ausgewählte Informationen über rechtliche und politische Entwicklungen und den Rat von Gleichgesinnten an die Hand gibt.
Der Praxisberater für die Mitarbeitervertretung, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen und relevanter Rechtsprechung, spannenden Titelthemen aus dem Arbeitsrecht und vor allem verständlicher Aufbereitung.
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – So sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima“ bietet Arbeitnehmervertretungen wertvolles Know-How und praktische Arbeitshilfen für Ihren täglichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
Das Praxishandbuch „Ihr Amt als Gleichstellungs-beauftragte" zeigt Ihnen im Handumdrehen, in welchen Situationen Ihr Mitwirken erforderlich ist und wie Sie die typischen Probleme von Gleichstellungsbeauftragten lösen.
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Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Um weiterhin schnell und rechtssicher die Anliegen der Arbeitnehmer regeln zu können bietet Ihnen „109 Fragen an den Betriebsrat – einfach und verständlich erklärt!“ verständliche Lösungen zu den wichtigsten Betriebsratsfragen.
„Personalrats-Wissen: Kündigungsschutz“ bietet Personalräten kompaktes Know-How zum Thema Kündigungsschutz. Erfahren Sie unter anderem wie Sie die richtige Sozialauswahl treffen, prüfen, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist u. v. m.
Einigungsstellen sind ein wichtiges Instrument für die Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Mit diesem Praxisleitfaden werden alle Ihre Fragen rund um die Einleitung eines Einigungsstellenverfahrens beantwortet. Anhand aktueller Urteile und zahlreicher Beispiele wird veranschaulicht, was für Sie als Betriebsrat relevant ist.
Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.
So helfen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen gesünder und zufriedener zu sein!
Mit diesem neuen Ratgeber „Kündigungsschutz“ verpassen Sie keine Frist und stehen Ihren Kollegen in allen Kündigungsangelegenheiten kompetent und rechtssicher zur Seite! Sie behalten den Überblick und sind bestens informiert über Ihre Mitbestimmungsrechte.
Mit diesem Praxis-Checkbuch erhalten Sie die wichtigsten Formulare für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl an die Hand. 29 Übersichten und Checklisten machen die Wahlvorbereitungen zum Kinderspiel und lassen Sie nichts vergessen.
Mit dem neuen Betriebsvereinbarungsgenerator können Sie sich Ihre tägliche Betriebsratsarbeit um einiges erleichtern und wertvolle Zeit sparen! Die 61 Muster-Betriebsvereinbarungen zu unterschiedlichen Themenbereichen sind sofort einsetzbar, praxiserprobt und rechtsanwaltsgeprüft.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Betriebsratsarbeit gut strukturieren und organisieren. Sie behalten den Überblick und bekommen zusätzlich alle praxisrelevanten Themen, bei denen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte ausspielen können, an die Hand!
Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit Ihrem Arbeitgeber ist eine wesentliche Aufgabe im Rahmen Ihrer Betriebsratsarbeit. Ihre Verhandlungsposition können Sie dabei deutlich verbessern, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber mit einem eigenen Entwurf einer Betriebsvereinbarung gegenübertreten. Mit diesem Betriebsvereinbarungspaket haben Sie die wichtigsten praxiserprobten Betriebsvereinbarungen zur Orientierung sofort zur Hand.
Mit dem neuen Leitfaden „Gesundheitsmanagement für Arbeitnehmervertretungen“ werden Sie umfangreich zum Thema Gesundheitsmanagement informiert und stehen Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetent mit Rat und Tat zur Seite!
Der unentbehrliche Ratgeber für Ihre Personalratsarbeit mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)! Erfahren Sie praxisnah und verständlich welche Rechte und Pflichten Sie als Personalrat in Bezug auf den TVöD haben und wo Sie sich hier für Ihre Kollegen einsetzen können.
