Wir verändern uns! Der Fachverlag TKMmed!a wird ein Teil des Fachverlags mediaforwork.
Mehr dazu in Kürze, schauen Sie gerne schonmal auf die mediaforwork Webseite:
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Damit Sie als Führungskraft souverän handeln und planvoll Ihre Ziele erreichen.
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Der Personalwissen-Kalender begrüßt Sie jeden Morgen mit einem flotten Spruch, sobald Sie das Büro betreten! Mit ihm schmunzeln Sie immer wieder aufs Neue über den Alltag als Führungskraft und die typischen „Macken“ im Personaler-Leben.
In diesem E-Mail-Kurs zeigt Ihnen unsere Expertin Astrid Lehmeyer, wie Sie in fünf einfachen Schritten Ihr Arbeitgeberversprechen definieren und formulieren. Nach Abschluss haben Sie so die Basis für Ihr erfolgreiches Employer Branding gelegt.
Online-Experte Oliver Hofmann zeigt Ihnen in dieser Webinar-Reihe Schritt für Schritt, wie Sie trotz veränderter Umstände optimal im Team weiterarbeiten.
Sie tragen Verantwortung, Tag für Tag für Tag. Sie müssen Entscheidungen treffen, innerhalb von Minuten. Und Sie werden an den Leistungen Ihrer Mitarbeiter gemessen. Ein ordentliches Päckchen, Respekt.
Das kennt jeder Ausbilder: Es gibt immer wieder einmal eine halbe Stunde, in der der Azubi nichts zu tun hat. Doch nun können Sie diese sonst „tote“ Zeit sinnvoll ausfüllen, nämlich mit diesen neuen Schubladen-Aufgaben für Azubis von A wie „Angebot“ bis Z wie „Zeitmanagement“!
Das kennt jeder Ausbilder: Es gibt immer wieder einmal eine halbe Stunde, in der der Azubi nichts zu tun hat. Doch nun können Sie diese sonst „tote“ Zeit sinnvoll ausfüllen, nämlich mit diesen neuen Schubladen-Aufgaben für Azubis von A wie „Angebot“ bis Z wie „Zeitmanagement“!
Ein guter Anfang ist der halbe Erfolg, sagt ein Sprichwort. Damit Ihre Azubis erfolgreich im Ziel ankommen, haben wir das Buch „Erfolgreich mit Stil – der Knigge für Berufseinsteiger“ zusammengestellt.
Sie kennen es: Beim schriftlichen Bericht wird geschlampt – und das, obwohl der Azubi nicht zur Prüfung zugelassen wird, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind. Vermeiden Sie Probleme und Ärger von Anfang an!
Erleichtern Sie Ihren neuen Azubis den Start ins Berufsleben – ordern Sie das nagelneue Azubi-Start-Paket mit dem WOW-Effekt. So sind Ihre neuen Azubis vom Start weg immer über alle Azubi-Themen bestens informiert.
Ihr kurzer & praxisnaher Bericht über alle Neuigkeiten und Entwicklungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Nutzen Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Musterformulierungen für Ihre Personalarbeit. In nur 15 Minuten pro Ausgabe sind Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert. Egal wo Sie gerade sind.
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Das einzigartige Frühwarnsystem für Sie als Arbeitgeber. Erhalten Sie einmal wöchentlich das Konzentrat aus allen arbeitsrechtlichen Urteilen und Gesetzesänderungen in aller Kürze. Mit konkreten Handlungsempfehlungen, Checklisten und Mustern – für die einfache Umsetzung ganz ohne Anwalt.
Das Datenschutz-Starterkit beinhaltet alles, was Sie als Kleinunternehmer oder Startup zum Datenschutz wissen und umsetzen müssen. Einfach, schnell und unkompliziert!
Die einzigartige Gegenüberstellung des BDSG und der DS-GVO liefert Ihnen eine praktische Übersicht über das aktuell geltende Datenschutzrecht inkl. aller Erwägungsgründe und Definitionen!
Die neue DSGVO ist seit dem 25.05.2018 verbindlich. Was bedeutet die neue Gesetzeslage den Umgang mit Beschäftigtendaten konkret? Der 3-wöchige Intensivkurs informiert Sie über alle wichtigen Regelungen.
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Die neue DSGVO ist seit dem 25.05.2018 verbindlich. Was bedeutet die neue Gesetzeslage für Verantwortliche in PR und Marketing konkret? Die Broschüre „Die DSGVO in PR und Marketing“ gibt Ihnen Orientierung und Sicherheit für die tägliche Arbeit.
Die DVD Grundlagenschulung Datenschutz nach DSGVO und BDSG-neu liefert Ihnen eine komplett ausgearbeitete Präsentation, die Ihnen nicht nur eine Menge Zeit erspart, sondern auch die Möglichkeit bietet Ihre Kollegen und Mitarbeiter rechtssicher zu schulen!
Jetzt endlich auf Englisch! Mit Hilfe der Broschüre Data Protection for Employees schulen Sie Ihre englischsprachigen Mitarbeiter schnell und einfach zum Thema Datenschutz und kommen somit Ihrer Verpflichtung gemäß des Art. 39. Abs. 1 lit. b DSGVO nach. Die DSGVO gilt verbindlich ab dem 25.05.2018 für alle Unternehmen.
Als Datenschutzverantwortlicher haben Sie die Aufgabe, dass das Unternehmen datenschutzkonform agiert. Um die Sicherheitsstandards beizubehalten, ist die Anwendung von geeigneten technischen und organisatorischen Maßnahmen wichtig. Welche Maßnahmen umgesetzt werden sollten, erfahren sie in dem Buch.
Mit der Einführung des neuen TTDSG am 1.12.2021 vereinheitlicht der Gesetzgeber das vorangegangene Telemedien- und Telekommunikationsgesetz unter einem Namen und bringt es mit dem EU-Recht in Einklang. Was sich dadurch bei bestehenden Datenschutzregelungen ändert erfahren Sie in diesem Buch.
Praxisbezogene Tipps und Best-Practice-Anleitungen, mit denen Sie jederzeit pragmatisch und lösungsorientiert handeln können. So können Sie den Datenschutz auch in einer Krise wahren und nach einer Krise weiter voranbringen.
Die Broschüre zeigt anschaulich und übersichtlich, was die wichtigsten Prinzipien des Datenschutzes sind und was Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Unternehmen beachten müssen. Mit vielen Schaubildern und Übersichten macht die Broschüre Datenschutz leicht verständlich und übersichtlich!
Privacy@Work ist das Datenschutz-Magazin für Ihre Mitarbeiter, welches Sie direkt in Ihrem Unternehmen einsetzen können. So vermitteln Sie Inhalte zum Datenschutz effektiv und nachhaltig – zeitsparend und ohne Vorbereitung!
Mit diesem Praxisleitfaden erhalten Sie kompetente Unterstützung zur Umsetzung der Transparenz- und Dokumentationsanforderungen der DSGVO.
Obwohl schon seit dem 25.05.2018 die DSGVO gilt, ist sie in vielen Unternehmen noch längst nicht vollständig umgesetzt – es gibt also viel zu tun! Dieser E-Mail-Kurs vermittelt Ihnen in 12 Lektionen alles, was Sie brauchen, um den Datenschutz in Ihrem Unternehmen nach vorn zu bringen.
Der Fahrplan für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl 2022 liefert Ihnen kompetente und praxisnahe Informationen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung Ihrer Wahl 2022.
Die neue DS-GVO ist seit dem 25. Mai 2018 geltendes Recht. Ein freier Datenverkehr in der Europäischen Union und ein einheitlicher Schutz von Daten sind die Ziele dieser neuen Regelungen. Was bedeutet die neue Gesetzeslage nun ganz konkret für Ihr Unternehmen und für Ihre Tätigkeit als Datenschutzbeauftragter?
Datenschutz für Betriebs- und Personalräte – so wichtig wie nie zuvor. Die Datensammlung und -speicherung ist für Ihren Arbeitgeber und Dienstherrn ein Leichtes, umso wichtiger, dass Sie bei diesem heiklen Thema ein Auge darauf haben, dass diese Daten nicht missbraucht werden.
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„Datenschutz aktuell“ – der Berater für den Datenschutzbeauftragten, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen, spannenden Titelthemen und praxisnahen Arbeitshilfen zur Verbesserung und Erleichterung Ihrer Arbeit als betrieblicher Datenschutzbeauftragter!
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Schulen Sie Ihre Mitarbeiter rechtzeitig! Mit Hilfe der Mitarbeiterinformationsbroschüre zum Datenschutz schulen Sie Ihre Mitarbeiter schnell und einfach zum Thema Datenschutz und kommen somit Ihren Verpflichtungen gemäß des Art. 39 Abs. 1 lit. b DSGVO nach. Die DSGVO gilt verbindlich ab dem 25.05.2018 für alle Unternehmen.
Kaum ein Tag vergeht ohne Meldungen über erfolgreiche Angriffe auf IT-Systeme namhafter Unternehmen. Sie als Datenschutzbeauftragter müssen sich diesen konkreten Bedrohungen in Ihrer täglichen Praxis stellen. Das Praxishandbuch „Daten- und Informationssicherheit“ gibt Ihnen das Rüstzeug, die wesentlichen Risiken in Ihrem Unternehmen zu erkennen und die Gefahren zu minimieren.
Gerade in den heutigen Zeiten ist ein effektiver Diskriminierungsschutz im Arbeitsleben ein Muss. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz liefert hierfür den rechtlichen Rahmen. Erfahren Sie, wie Sie diesen Rahmen für Ihre Beschäftigten nutzen können.
Wie können Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen, Inklusion voranzutreiben? Wie können Sie ihm dabei konkret helfen? Und warum birgt ausgerechnet die Corona-Krise auch neue Chancen für mehr und bessere Inklusion? Finden Sie das alles heraus, in unserem exklusiven Leitfaden „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“
So gehen Sie garantiert gestärkt aus der Krise in dem Sie sich optimal für Ihre Kollegen einsetzen!
Kündigungen sind für Arbeitgeber an sich Alltagsgeschäft und dennoch passieren hier so viele Fehler wie sonst nirgends. Einerseits wundert dies einen, andererseits sind die rechtlichen Anforderungen an eine Kündigung auch wirklich streng. Wie dem auch sei, als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung zu hören und jeder Fehler Ihres Arbeitgebers spielt Ihnen hier in die Hände. Denn bei jedem Fehler können Sie der Kündigung widersprechen.
KURZARBEIT +++ ÄNDERUNGEN BEIM SCHICHTDIENST +++ KÜNDIGUNGEN +++ DIE BETIEBLICHE WILLKÜR DER ARBEITGEBER - SCHEINT KEINE GRENZEN ZU KENNEN
Wie Sie durch den gezielten Einsatz Ihrer Mitspracherechte den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 im Interesse Ihrer Kolleginnen und Kollegen rechtssicher mitgestalten, zeigt Ihnen der brandaktuelle Ratgeber „Moderne Zeiten – welches Wissen für Sie als Betriebsrat heute unverzichtbar ist“.
Dieser Ratgeber enthält die häufigsten Fragen, die Fachanwältin und Chefredakteurin Maria Markatou in Ihrem Arbeitsalltag gestellt bekommt. Praxisnah und verständlich gibt sie Ihnen hier Antworten auf Fragen, die auch Sie sich in Ihrer Arbeit garantiert schon gestellt haben.
Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
Wir möchten Sie zu den Personalratswahlen auf Ihre Arbeitnehmerrechte im Öffentlichen Dienst optimal vorbereiten. Mit dem Praxishandbuch möchte ich Ihnen die Antworten auf diese Fragen – und noch etwas mehr – an die Hand geben. Bringen Sie deshalb Ihr Wissen jetzt mit dem Wahlguide zur Personalratswahl 2020 auf den aktuellen Stand.
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Erfahren Sie welche Methoden und Strategien einige Arbeitgeber nutzen, um Sie als Betriebsrat loszuwerden und wie sich dagegen zur Wehr setzten können.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie alles rund um die Möglichkeit einer Teambildung zusammengestellt und dies noch ergänzt, mit einem Beitrag, wie Sie „gesund“ führen können.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ finden Sie alles rund um das Thema Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz und wie Sie damit umgehen.
Was Sie im Rahmen der Personalauswahl beachten sollten und wie Sie die Ausschreibung, das Bewerbungsverfahren und die konkrete Auswahlentscheidung gendergerecht gestalten, haben wir Ihnen in dieser Themenausgabe zusammengestellt.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie zusammengetragen, welche Möglichkeiten Sie als Gleichstellungsbeauftragte haben, Rollenklischees aufzuzeigen und auch aufzubrechen.
Eine Einstellung ist ein freudiges Ereignis, sowohl für den Bewerber als auch für den Dienstherrn. Allerdings gibt es einiges zu beachten, damit eine Einstellung auch erfolgreich über die Bühne gehen kann. „Mitarbeiter Aktiv Vertreten“ unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Diese Themenausgabe zeigt Ihnen, wie der Gesetzgeber Sie als Mitarbeiter dabei unterstützt, eine Balance zwischen der beruflichen Tätigkeit und der Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen zu finden, ohne beruflich aufs Abstellgleis zu gelangen. „Mitarbeiter Aktiv Vertreten“ unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Corona ist noch lange nicht vorbei, täglich gibt es neue Aufgabenfelder für Sie als Personalrat. Damit Sie einen Überblick erhalten, habe ich Ihnen die wichtigsten Themen von Corona in dieser Themenausgabe zusammengefasst. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Kündigungen sind ein heikles Thema. In dieser Themenausgabe erfahren Sie, wie Sie als Personalrat mitbestimmen können und wie das Ultima-Ratio-Prinzip angewendet wird, damit die Kündigung zum allerletzten Mittel wird. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
In vielen Bundesländern findet 2021 die Personalratswahl statt. Damit das neue Gremium die Arbeit reibungslos aufnehmen kann, habe ich Ihnen hier ein Themenspezial zum Thema Übergabe und Basics für den Personalrat zusammengestellt. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Mit diesen 30 Tipps und Übungen möchten wir Ihnen ein Repertoire an Hilfsmitteln zur Verfügung stellen, die zur Förderung psychisch gesunder Arbeit beitragen. Es geht dabei sowohl um Maßnahmen zur Stressvermeidung als auch um Methoden, die Ihnen helfen sollen, neue Kraftquellen zu erschließen.
Resiliente Menschen haben eine hohe psychische Widerstandsfähigkeit, sind belastbar und flexibel. Wie auch Sie diese Kompetenz entwickeln und ausbauen, zeigen Ihnen Debora Karsch und Jasmin Neumann in "4 Wege zu mehr Resilienz".
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie zusammengetragen, welche Ausstattung Ihnen als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zusteht und wie Sie diese einfordern können.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ finden Sie alles rund um Ihre Rechte im Amt und Ihre Position, die Sie aufgrund Ihres Amtes innehaben. Diese Rechte sollten Sie kennen!
Die Personalvertretung hat – wie Sie auch – den gesetzlichen Auftrag, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und voranzutreiben. Wo und wie Sie hier mit der Personalvertretung kooperieren können und was personalvertretungsrechtlich in Sachen Gleichstellung geregelt ist, habe ich Ihnen im in diesem Spezial-Report zusammengestellt.
Rechtlich geprüfte und sofort einsetzbare Arbeitshilfen aus der Praxis, mit denen Sie Ihre Personalratsarbeit ab sofort noch effizienter managen.
„Personalrats-Wissen: Die Einigungsstelle nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und den Landespersonalvertretungsgesetzen“ bietet relevantes und praxisnahes Know-How zum Thema Einigungsstelle nach BPersVG und LPersVG. Erfahren Sie unter anderem wie Sie eine Einigungsstelle bilden und wie Sie die Umsetzbarkeit in Ihrer Dienststelle überprüfen u.v.m.
In Krisenzeiten sind betriebsbedingte Kündigungen ein häufiges Mittel der Wahl. Wo sind Sie zu beteiligen und was müssen Sie beachten? Dieser Fachinformationsdienst unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Leidet einer Ihrer Kollegen an einer psychischen Belastung am Arbeitsplatz … ohne dass Sie es ahnen? Viele Leser von „Betriebsrat aktuell“ haben uns sehr viele Rückmeldungen auf diese Sonder-Publikation gegeben.
Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist Ihre kompetente Wissensquelle für noch erfolgreichere und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit. Mit minimalem Zeitaufwand sind Sie bestens informiert über die neusten Gesetze, Urteile und Erlasse und erhalten zudem praktische Arbeitshilfen und Musterbetriebsvereinbarungen, die Sie direkt bei Ihrer täglichen Arbeit nutzen können.
Per E-Mail in nur 15 Minuten alle 14 Tage zur sicheren Betriebsratsarbeit. Sie sind jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen, die für Ihre Betriebsratsarbeit notwendig sind, informiert! Mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die Praxis und vielen praktischen Hilfen, Tipps, Übersichten und Mustern.
Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen informiert sein!
Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
Mit "Betriebsrat aktuell" erhalten Sie Monat für Monat auf 12 kompakten Seiten alles Wissenswerte über die aktuellen Urteile und Gesetze, die für Ihre erfolgreiche Betriebsratstätigkeit wichtig sind.
Mit diesem Informationsdienst sind Sie jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen für Ihre Betriebsratsarbeit informiert. Nutzen Sie diese kompetente Wissensquelle für noch erfolgreichere und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit.
Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser aktueller Beratungs- und Informationsdienst, der Ihnen unabhängige ausgewählte Informationen über rechtliche und politische Entwicklungen und den Rat von Gleichgesinnten an die Hand gibt.
Der Praxisberater für die Mitarbeitervertretung, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen und relevanter Rechtsprechung, spannenden Titelthemen aus dem Arbeitsrecht und vor allem verständlicher Aufbereitung.
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – So sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima“ bietet Arbeitnehmervertretungen wertvolles Know-How und praktische Arbeitshilfen für Ihren täglichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
Das Praxishandbuch „Ihr Amt als Gleichstellungs-beauftragte" zeigt Ihnen im Handumdrehen, in welchen Situationen Ihr Mitwirken erforderlich ist und wie Sie die typischen Probleme von Gleichstellungsbeauftragten lösen.
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Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Um weiterhin schnell und rechtssicher die Anliegen der Arbeitnehmer regeln zu können bietet Ihnen „109 Fragen an den Betriebsrat – einfach und verständlich erklärt!“ verständliche Lösungen zu den wichtigsten Betriebsratsfragen.
„Personalrats-Wissen: Kündigungsschutz“ bietet Personalräten kompaktes Know-How zum Thema Kündigungsschutz. Erfahren Sie unter anderem wie Sie die richtige Sozialauswahl treffen, prüfen, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist u. v. m.
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Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.
So helfen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen gesünder und zufriedener zu sein!
Mit diesem neuen Ratgeber „Kündigungsschutz“ verpassen Sie keine Frist und stehen Ihren Kollegen in allen Kündigungsangelegenheiten kompetent und rechtssicher zur Seite! Sie behalten den Überblick und sind bestens informiert über Ihre Mitbestimmungsrechte.
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Egal ob Buchhaltung, korrekte Kassenführung, Steuern, Spenden oder Geldbeschaffung: Ihre Verantwortung ist groß. Profitieren Sie von Tipps, Vorlagen, Checklisten, Geldideen und Urteilshinweisen und gewinnen Sie das, was für Sie und Ihr Amt so wichtig ist: Sicherheit!
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