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Damit Sie als Führungskraft souverän handeln und planvoll Ihre Ziele erreichen.
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Der Personalwissen-Kalender begrüßt Sie jeden Morgen mit einem flotten Spruch, sobald Sie das Büro betreten! Mit ihm schmunzeln Sie immer wieder aufs Neue über den Alltag als Führungskraft und die typischen „Macken“ im Personaler-Leben.
In diesem E-Mail-Kurs zeigt Ihnen unsere Expertin Astrid Lehmeyer, wie Sie in fünf einfachen Schritten Ihr Arbeitgeberversprechen definieren und formulieren. Nach Abschluss haben Sie so die Basis für Ihr erfolgreiches Employer Branding gelegt.
Online-Experte Oliver Hofmann zeigt Ihnen in dieser Webinar-Reihe Schritt für Schritt, wie Sie trotz veränderter Umstände optimal im Team weiterarbeiten.
Sie tragen Verantwortung, Tag für Tag für Tag. Sie müssen Entscheidungen treffen, innerhalb von Minuten. Und Sie werden an den Leistungen Ihrer Mitarbeiter gemessen. Ein ordentliches Päckchen, Respekt.
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Das kennt jeder Ausbilder: Es gibt immer wieder einmal eine halbe Stunde, in der der Azubi nichts zu tun hat. Doch nun können Sie diese sonst „tote“ Zeit sinnvoll ausfüllen, nämlich mit diesen neuen Schubladen-Aufgaben für Azubis von A wie „Angebot“ bis Z wie „Zeitmanagement“!
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Ein guter Anfang ist der halbe Erfolg, sagt ein Sprichwort. Damit Ihre Azubis erfolgreich im Ziel ankommen, haben wir das Buch „Erfolgreich mit Stil – der Knigge für Berufseinsteiger“ zusammengestellt.
Sie kennen es: Beim schriftlichen Bericht wird geschlampt – und das, obwohl der Azubi nicht zur Prüfung zugelassen wird, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind. Vermeiden Sie Probleme und Ärger von Anfang an!
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Wie Sie durch den gezielten Einsatz Ihrer Mitspracherechte den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 im Interesse Ihrer Kolleginnen und Kollegen rechtssicher mitgestalten, zeigt Ihnen der brandaktuelle Ratgeber „Moderne Zeiten – welches Wissen für Sie als Betriebsrat heute unverzichtbar ist“.
Leidet einer Ihrer Kollegen an einer psychischen Belastung am Arbeitsplatz … ohne dass Sie es ahnen? Viele Leser von „Betriebsrat aktuell“ haben uns sehr viele Rückmeldungen auf diese Sonder-Publikation gegeben.
Dieser Ratgeber enthält die häufigsten Fragen, die Fachanwältin und Chefredakteurin Maria Markatou in Ihrem Arbeitsalltag gestellt bekommt. Praxisnah und verständlich gibt sie Ihnen hier Antworten auf Fragen, die auch Sie sich in Ihrer Arbeit garantiert schon gestellt haben.
Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
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KURZARBEIT +++ ÄNDERUNGEN BEIM SCHICHTDIENST +++ KÜNDIGUNGEN +++ DIE BETIEBLICHE WILLKÜR DER ARBEITGEBER - SCHEINT KEINE GRENZEN ZU KENNEN
Kündigungen sind für Arbeitgeber an sich Alltagsgeschäft und dennoch passieren hier so viele Fehler wie sonst nirgends. Einerseits wundert dies einen, andererseits sind die rechtlichen Anforderungen an eine Kündigung auch wirklich streng. Wie dem auch sei, als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung zu hören und jeder Fehler Ihres Arbeitgebers spielt Ihnen hier in die Hände. Denn bei jedem Fehler können Sie der Kündigung widersprechen.
Erfahren Sie welche Methoden und Strategien einige Arbeitgeber nutzen, um Sie als Betriebsrat loszuwerden und wie sich dagegen zur Wehr setzten können.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ finden Sie alles rund um Ihre Rechte im Amt und Ihre Position, die Sie aufgrund Ihres Amtes inne¬haben. Diese Rechte sollten Sie kennen!
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In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie zusammengetragen, welche Ausstattung Ihnen als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zusteht und wie Sie diese einfordern können.
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Wir möchten Sie zu den Personalratswahlen auf Ihre Arbeitnehmerrechte im Öffentlichen Dienst optimal vorbereiten. Mit dem Praxishandbuch möchte ich Ihnen die Antworten auf diese Fragen – und noch etwas mehr – an die Hand geben. Bringen Sie deshalb Ihr Wissen jetzt mit dem Wahlguide zur Personalratswahl 2020 auf den aktuellen Stand.
Wie können Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen, Inklusion voranzutreiben? Wie können Sie ihm dabei konkret helfen? Und warum birgt ausgerechnet die Corona-Krise auch neue Chancen für mehr und bessere Inklusion? Finden Sie das alles heraus, in unserem exklusiven Leitfaden „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“
So gehen Sie garantiert gestärkt aus der Krise in dem Sie sich optimal für Ihre Kollegen einsetzen!
Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist Ihre kompetente Wissensquelle für noch erfolgreichere und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit. Mit minimalem Zeitaufwand sind Sie bestens informiert über die neusten Gesetze, Urteile und Erlasse und erhalten zudem praktische Arbeitshilfen und Musterbetriebsvereinbarungen, die Sie direkt bei Ihrer täglichen Arbeit nutzen können.
Per E-Mail in nur 15 Minuten pro Monat zur sicheren Betriebsratsarbeit. Sie sind jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen, die für Ihre Betriebsratsarbeit notwendig sind, informiert! Mit direkter Umsetzungsmöglichkeit in die Praxis und vielen praktischen Hilfen, Tipps, Übersichten und Mustern.
Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Jederzeit und pünktlich per E-Mail über alle wichtigen Neuerungen, Urteile und Gesetzesänderungen informiert sein!
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Mit "Betriebsrat aktuell" erhalten Sie Monat für Monat auf 8 kompakten Seiten alles Wissenswerte über die aktuellen Urteile und Gesetze, die für Ihre erfolgreiche Betriebsratstätigkeit wichtig sind.
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Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
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Der Praxisberater für die Mitarbeitervertretung, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen und relevanter Rechtsprechung, spannenden Titelthemen aus dem Arbeitsrecht und vor allem verständlicher Aufbereitung.
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Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Um weiterhin schnell und rechtssicher die Anliegen der Arbeitnehmer regeln zu können bietet Ihnen „109 Fragen an den Betriebsrat – einfach und verständlich erklärt!“ verständliche Lösungen zu den wichtigsten Betriebsratsfragen.
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Mit diesem neuen Ratgeber „Kündigungsschutz“ verpassen Sie keine Frist und stehen Ihren Kollegen in allen Kündigungsangelegenheiten kompetent und rechtssicher zur Seite! Sie behalten den Überblick und sind bestens informiert über Ihre Mitbestimmungsrechte.
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