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Damit Sie als Führungskraft souverän handeln und planvoll Ihre Ziele erreichen.
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Der Personalwissen-Kalender begrüßt Sie jeden Morgen mit einem flotten Spruch, sobald Sie das Büro betreten! Mit ihm schmunzeln Sie immer wieder aufs Neue über den Alltag als Führungskraft und die typischen „Macken“ im Personaler-Leben.
In diesem E-Mail-Kurs zeigt Ihnen unsere Expertin Astrid Lehmeyer, wie Sie in fünf einfachen Schritten Ihr Arbeitgeberversprechen definieren und formulieren. Nach Abschluss haben Sie so die Basis für Ihr erfolgreiches Employer Branding gelegt.
Online-Experte Oliver Hofmann zeigt Ihnen in dieser Webinar-Reihe Schritt für Schritt, wie Sie trotz veränderter Umstände optimal im Team weiterarbeiten.
Sie tragen Verantwortung, Tag für Tag für Tag. Sie müssen Entscheidungen treffen, innerhalb von Minuten. Und Sie werden an den Leistungen Ihrer Mitarbeiter gemessen. Ein ordentliches Päckchen, Respekt.
Das kennt jeder Ausbilder: Es gibt immer wieder einmal eine halbe Stunde, in der der Azubi nichts zu tun hat. Doch nun können Sie diese sonst „tote“ Zeit sinnvoll ausfüllen, nämlich mit diesen neuen Schubladen-Aufgaben für Azubis von A wie „Angebot“ bis Z wie „Zeitmanagement“!
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Ein guter Anfang ist der halbe Erfolg, sagt ein Sprichwort. Damit Ihre Azubis erfolgreich im Ziel ankommen, haben wir das Buch „Erfolgreich mit Stil – der Knigge für Berufseinsteiger“ zusammengestellt.
Sie kennen es: Beim schriftlichen Bericht wird geschlampt – und das, obwohl der Azubi nicht zur Prüfung zugelassen wird, wenn die Unterlagen nicht vollständig sind. Vermeiden Sie Probleme und Ärger von Anfang an!
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Nutzen Sie Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Checklisten und Musterformulierungen für Ihre Personalarbeit. In nur 15 Minuten pro Ausgabe sind Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Personalbereich informiert. Egal wo Sie gerade sind.
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Obwohl schon seit dem 25.05.2018 die DSGVO gilt, ist sie in vielen Unternehmen noch längst nicht vollständig umgesetzt – es gibt also viel zu tun! Dieser E-Mail-Kurs vermittelt Ihnen in 12 Lektionen alles, was Sie brauchen, um den Datenschutz in Ihrem Unternehmen nach vorn zu bringen.
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Wie können Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen, Inklusion voranzutreiben? Wie können Sie ihm dabei konkret helfen? Und warum birgt ausgerechnet die Corona-Krise auch neue Chancen für mehr und bessere Inklusion? Finden Sie das alles heraus, in unserem exklusiven Leitfaden „Die besten Ideen für mehr Inklusion am Arbeitsplatz“
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Kündigungen sind für Arbeitgeber an sich Alltagsgeschäft und dennoch passieren hier so viele Fehler wie sonst nirgends. Einerseits wundert dies einen, andererseits sind die rechtlichen Anforderungen an eine Kündigung auch wirklich streng. Wie dem auch sei, als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung zu hören und jeder Fehler Ihres Arbeitgebers spielt Ihnen hier in die Hände. Denn bei jedem Fehler können Sie der Kündigung widersprechen.
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Wie Sie durch den gezielten Einsatz Ihrer Mitspracherechte den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 im Interesse Ihrer Kolleginnen und Kollegen rechtssicher mitgestalten, zeigt Ihnen der brandaktuelle Ratgeber „Moderne Zeiten – welches Wissen für Sie als Betriebsrat heute unverzichtbar ist“.
Leidet einer Ihrer Kollegen an einer psychischen Belastung am Arbeitsplatz … ohne dass Sie es ahnen? Viele Leser von „Betriebsrat aktuell“ haben uns sehr viele Rückmeldungen auf diese Sonder-Publikation gegeben.
Dieser Ratgeber enthält die häufigsten Fragen, die Fachanwältin und Chefredakteurin Maria Markatou in Ihrem Arbeitsalltag gestellt bekommt. Praxisnah und verständlich gibt sie Ihnen hier Antworten auf Fragen, die auch Sie sich in Ihrer Arbeit garantiert schon gestellt haben.
Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
Wir möchten Sie zu den Personalratswahlen auf Ihre Arbeitnehmerrechte im Öffentlichen Dienst optimal vorbereiten. Mit dem Praxishandbuch möchte ich Ihnen die Antworten auf diese Fragen – und noch etwas mehr – an die Hand geben. Bringen Sie deshalb Ihr Wissen jetzt mit dem Wahlguide zur Personalratswahl 2020 auf den aktuellen Stand.
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Eine Einstellung ist ein freudiges Ereignis, sowohl für den Bewerber als auch für den Dienstherrn. Allerdings gibt es einiges zu beachten, damit eine Einstellung auch erfolgreich über die Bühne gehen kann. „Mitarbeiter Aktiv Vertreten“ unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Diese Themenausgabe zeigt Ihnen, wie der Gesetzgeber Sie als Mitarbeiter dabei unterstützt, eine Balance zwischen der beruflichen Tätigkeit und der Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen zu finden, ohne beruflich aufs Abstellgleis zu gelangen. „Mitarbeiter Aktiv Vertreten“ unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Corona ist noch lange nicht vorbei, täglich gibt es neue Aufgabenfelder für Sie als Personalrat. Damit Sie einen Überblick erhalten, habe ich Ihnen die wichtigsten Themen von Corona in dieser Themenausgabe zusammengefasst. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Kündigungen sind ein heikles Thema. In dieser Themenausgabe erfahren Sie, wie Sie als Personalrat mitbestimmen können und wie das Ultima-Ratio-Prinzip angewendet wird, damit die Kündigung zum allerletzten Mittel wird. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
In vielen Bundesländern findet 2021 die Personalratswahl statt. Damit das neue Gremium die Arbeit reibungslos aufnehmen kann, habe ich Ihnen hier ein Themenspezial zum Thema Übergabe und Basics für den Personalrat zusammengestellt. „Personalrat aktuell“ informiert Sie über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
Mit diesen 30 Tipps und Übungen möchten wir Ihnen ein Repertoire an Hilfsmitteln zur Verfügung stellen, die zur Förderung psychisch gesunder Arbeit beitragen. Es geht dabei sowohl um Maßnahmen zur Stressvermeidung als auch um Methoden, die Ihnen helfen sollen, neue Kraftquellen zu erschließen.
Resiliente Menschen haben eine hohe psychische Widerstandsfähigkeit, sind belastbar und flexibel. Wie auch Sie diese Kompetenz entwickeln und ausbauen, zeigen Ihnen Debora Karsch und Jasmin Neumann in "4 Wege zu mehr Resilienz".
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ haben wir für Sie zusammengetragen, welche Ausstattung Ihnen als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte zusteht und wie Sie diese einfordern können.
In diesem Spezial-Report von „Gleichstellung im Blick“ finden Sie alles rund um Ihre Rechte im Amt und Ihre Position, die Sie aufgrund Ihres Amtes inne¬haben. Diese Rechte sollten Sie kennen!
Die Personalvertretung hat – wie Sie auch – den gesetzlichen Auftrag, die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern und voranzutreiben. Wo und wie Sie hier mit der Personalvertretung kooperieren können und was personalvertretungsrechtlich in Sachen Gleichstellung geregelt ist, habe ich Ihnen im in diesem Spezial-Report zusammengestellt.
Erfahren Sie welche Methoden und Strategien einige Arbeitgeber nutzen, um Sie als Betriebsrat loszuwerden und wie sich dagegen zur Wehr setzten können.
Rechtlich geprüfte und sofort einsetzbare Arbeitshilfen aus der Praxis, mit denen Sie Ihre Personalratsarbeit ab sofort noch effizienter managen.
„Personalrats-Wissen: Die Einigungsstelle nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und den Landespersonalvertretungsgesetzen“ bietet relevantes und praxisnahes Know-How zum Thema Einigungsstelle nach BPersVG und LPersVG. Erfahren Sie unter anderem wie Sie eine Einigungsstelle bilden und wie Sie die Umsetzbarkeit in Ihrer Dienststelle überprüfen u.v.m.
In Krisenzeiten sind betriebsbedingte Kündigungen ein häufiges Mittel der Wahl. Wo sind Sie zu beteiligen und was müssen Sie beachten? Dieser Fachinformationsdienst unterstützt Sie bei Ihrer wichtigen Mitarbeitervertretungsarbeit und geht auf Ihre Fragen vor Ort ein!
Der „Urteilsdienst für den Betriebsrat“ ist Ihre kompetente Wissensquelle für noch erfolgreichere und lösungsorientierte Betriebsratsarbeit. Mit minimalem Zeitaufwand sind Sie bestens informiert über die neusten Gesetze, Urteile und Erlasse und erhalten zudem praktische Arbeitshilfen und Musterbetriebsvereinbarungen, die Sie direkt bei Ihrer täglichen Arbeit nutzen können.
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Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
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Mit "Betriebsrat aktuell" erhalten Sie Monat für Monat auf 12 kompakten Seiten alles Wissenswerte über die aktuellen Urteile und Gesetze, die für Ihre erfolgreiche Betriebsratstätigkeit wichtig sind.
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Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser aktueller Beratungs- und Informationsdienst, der Ihnen unabhängige ausgewählte Informationen über rechtliche und politische Entwicklungen und den Rat von Gleichgesinnten an die Hand gibt.
Der Praxisberater für die Mitarbeitervertretung, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen und relevanter Rechtsprechung, spannenden Titelthemen aus dem Arbeitsrecht und vor allem verständlicher Aufbereitung.
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – So sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima“ bietet Arbeitnehmervertretungen wertvolles Know-How und praktische Arbeitshilfen für Ihren täglichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
Das Praxishandbuch „Ihr Amt als Gleichstellungs-beauftragte" zeigt Ihnen im Handumdrehen, in welchen Situationen Ihr Mitwirken erforderlich ist und wie Sie die typischen Probleme von Gleichstellungsbeauftragten lösen.
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Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Um weiterhin schnell und rechtssicher die Anliegen der Arbeitnehmer regeln zu können bietet Ihnen „109 Fragen an den Betriebsrat – einfach und verständlich erklärt!“ verständliche Lösungen zu den wichtigsten Betriebsratsfragen.
„Personalrats-Wissen: Kündigungsschutz“ bietet Personalräten kompaktes Know-How zum Thema Kündigungsschutz. Erfahren Sie unter anderem wie Sie die richtige Sozialauswahl treffen, prüfen, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist u. v. m.
Einigungsstellen sind ein wichtiges Instrument für die Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Mit diesem Praxisleitfaden werden alle Ihre Fragen rund um die Einleitung eines Einigungsstellenverfahrens beantwortet. Anhand aktueller Urteile und zahlreicher Beispiele wird veranschaulicht, was für Sie als Betriebsrat relevant ist.
Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.
So helfen Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen gesünder und zufriedener zu sein!
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