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Damit Sie als Führungskraft souverän handeln und planvoll Ihre Ziele erreichen.
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Online-Experte Oliver Hofmann zeigt Ihnen in dieser Webinar-Reihe Schritt für Schritt, wie Sie trotz veränderter Umstände optimal im Team weiterarbeiten.
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Das kennt jeder Ausbilder: Es gibt immer wieder einmal eine halbe Stunde, in der der Azubi nichts zu tun hat. Doch nun können Sie diese sonst „tote“ Zeit sinnvoll ausfüllen, nämlich mit diesen neuen Schubladen-Aufgaben für Azubis von A wie „Angebot“ bis Z wie „Zeitmanagement“!
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Damit Sie für Ihre Arbeit als Schwerbehindertenvertretung über alle wichtigen Gesetze, Urteile und Änderungen informiert sind.
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KURZARBEIT +++ ÄNDERUNGEN BEIM SCHICHTDIENST +++ KÜNDIGUNGEN +++ DIE BETIEBLICHE WILLKÜR DER ARBEITGEBER - SCHEINT KEINE GRENZEN ZU KENNEN
Wie Sie durch den gezielten Einsatz Ihrer Mitspracherechte den Wandel in der Arbeitswelt 4.0 im Interesse Ihrer Kolleginnen und Kollegen rechtssicher mitgestalten, zeigt Ihnen der brandaktuelle Ratgeber „Moderne Zeiten – welches Wissen für Sie als Betriebsrat heute unverzichtbar ist“.
„Personalrats-Wissen: Die Einigungsstelle nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz und den Landespersonalvertretungsgesetzen“ bietet relevantes und praxisnahes Know-How zum Thema Einigungsstelle nach BPersVG und LPersVG. Erfahren Sie unter anderem wie Sie eine Einigungsstelle bilden und wie Sie die Umsetzbarkeit in Ihrer Dienststelle überprüfen u.v.m.
Kündigungen sind für Arbeitgeber an sich Alltagsgeschäft und dennoch passieren hier so viele Fehler wie sonst nirgends. Einerseits wundert dies einen, andererseits sind die rechtlichen Anforderungen an eine Kündigung auch wirklich streng. Wie dem auch sei, als Betriebsrat sind Sie vor jeder Kündigung zu hören und jeder Fehler Ihres Arbeitgebers spielt Ihnen hier in die Hände. Denn bei jedem Fehler können Sie der Kündigung widersprechen.
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Unser praktischer Informationsdienst „Personalrat aktuell“ informiert Sie regelmäßig über die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre rechtssichere und erfolgreiche Personalratsarbeit!
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Mit "Betriebsrat aktuell" erhalten Sie Monat für Monat auf 8 kompakten Seiten alles Wissenswerte über die aktuellen Urteile und Gesetze, die für Ihre erfolgreiche Betriebsratstätigkeit wichtig sind.
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Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser Informationsdienst „Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement für Betriebsräte online“ informiert Sie regelmäßig über die entscheidenden Fragen aus Betriebsratssicht zu Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Unfallschutz, und vieles mehr!
Unser aktueller Beratungs- und Informationsdienst, der Ihnen unabhängige ausgewählte Informationen über rechtliche und politische Entwicklungen und den Rat von Gleichgesinnten an die Hand gibt.
Der Praxisberater für die Mitarbeitervertretung, mit Erläuterungen zu aktuellen Gesetzesänderungen und relevanter Rechtsprechung, spannenden Titelthemen aus dem Arbeitsrecht und vor allem verständlicher Aufbereitung.
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz – So sorgen Sie für ein gesundes Arbeitsklima“ bietet Arbeitnehmervertretungen wertvolles Know-How und praktische Arbeitshilfen für Ihren täglichen Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
Das Praxishandbuch „Ihr Amt als Gleichstellungs-beauftragte" zeigt Ihnen im Handumdrehen, in welchen Situationen Ihr Mitwirken erforderlich ist und wie Sie die typischen Probleme von Gleichstellungsbeauftragten lösen.
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Die Welt wird ständig komplizierter. Das gilt auch für die Arbeitswelt. Immer neue Gesetze, Verordnungen und andere Regelungen sorgen für Veränderungen. Um weiterhin schnell und rechtssicher die Anliegen der Arbeitnehmer regeln zu können bietet Ihnen „109 Fragen an den Betriebsrat – einfach und verständlich erklärt!“ verständliche Lösungen zu den wichtigsten Betriebsratsfragen.
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Einigungsstellen sind ein wichtiges Instrument für die Konfliktlösung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Mit diesem Praxisleitfaden werden alle Ihre Fragen rund um die Einleitung eines Einigungsstellenverfahrens beantwortet. Anhand aktueller Urteile und zahlreicher Beispiele wird veranschaulicht, was für Sie als Betriebsrat relevant ist.
Die Integration behinderter Menschen im Arbeitsleben gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die Gesellschaft wird älter und die Zahl der hilfebedürftigen Arbeitnehmer wächst. Mit dem Leitfaden „Inklusion am Arbeitsplatz – Chancen, Rechte und Möglichkeiten der Arbeitnehmervertretung“ erhalten Sie grundlegendes Wissen, um das Thema Inklusion in Ihrer Arbeitsstätte voranzutreiben.
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