Bei all Ihren Personalentscheidungen tragen Sie eine enorme Verantwortung. Ein einziger Fehler kann genügen, um eine Menge Geld, womöglich den guten Ruf des Unternehmens oder gar die Loyalität der Mitarbeiter zu verlieren.
Als Leser von „Personal aktuell“ sind Sie vor solchen Gefahren gefeit. Sie erfahren auf nur 8 Seiten pro Ausgabe, welche neuen Gesetze und Urteile vorliegen und was sie für Sie bedeuten.
Schon heute machen sich damit rund 7.000 Führungskräfte, Unternehmer, Personalleiter und Lohnbuchhalter die Arbeit leichter ... und gewinnen wieder mehr Zeit für das Wesentliche.
„Personal aktuell“ bringt die Dinge für Sie auf den Punkt:
Dazu erhalten Sie konkrete Empfehlungen für die Umsetzung, nachvollziehbare Praxisbeispiele, Tipps zum Kostensenken und Musterformulierungen.
„Personal aktuell“ wurde von einer unabhängigen Jury als Gewinner der „Galerie der besten Texte 2017“ ausgezeichnet.
Und als Dankeschön für Ihr Vertrauen und den kostenlosen 14-Tage-Test erhalten Sie den Sonder-Report "Einstellung 2019" mit Ihrer Bestellung als Download. Damit haben Sie von jetzt an bei Ihren Auswahl- und Einstellungsprozessen keine Probleme mehr mit dem AGG!
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Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.
Unsere Chefredakteurin: Frau Hildegard Gemünden ist seit über 15 Jahren Wirtschaftsjournalistin und auf die Beratung kleiner und mittlerer Unternehmen spezialisiert. Die Erfahrungen aus Ihrer täglichen Arbeit gibt sie an unsere Leser weiter.
„Bei den permanenten Änderungen im Arbeitsrecht kann es leicht passieren, dass etwas Wesentliches an einem vorbeigeht. Denn oft ändern sich ja nur Kleinigkeiten. Deshalb nutzen wir "Personal aktuell" zur Prophylaxe. Als das Schwerbehindertenrecht ins SGB IX übernommen wurde, hatte ich das woanders zwar auch gelesen. Aber erst in "Personal aktuell" wurde richtig deutlich gemacht, was das eigentlich genau bedeutet – das Problem mit der Diskriminierung zum Beispiel. Mit diesen Schwerpunkt-Themen stößt "Personal aktuell" vieles an, und man muss trotzdem nicht so viel lesen.
Bei dem komplizierten Arbeitsrecht mit den langen Kündigungsfristen heutzutage ist uns "Personal aktuell" eine gute Hilfe. Das geht sogar so weit, dass ich es mittlerweile als eine Grundlage für unsere regelmäßigen Arbeitsrechts- Workshops in den Niederlassungen nutze!”
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